Secondo quanto riportato dai media, una denuncia del National Labor Relations Board (NLRB) sostiene che Tesla Inc. ha adottato alcune misure per impedire ai dipendenti dello stabilimento di Buffalo, NY, di sindacalizzare.
Il 7 maggio, Linda Leslie, direttrice regionale dell'NLRB Buffalo, ha presentato una denuncia in cui affermava che Tesla "ha adottato e mantenuto" una politica sui luoghi pubblici nel 2023 progettata per "impedire ai dipendenti di formare, aderire o assistere in sindacati e impedire ai dipendenti di formarsi, aderire o assistere in sindacati". partecipazione ad altre azioni congiunte" a seguito delle accuse presentate dai membri dei Workers United.
Secondo la denuncia, la politica di Tesla impedisce ai dipendenti di "effettuare registrazioni audio, raccogliere opinioni o fare promozioni senza autorizzazione", e impedisce loro di "creare canali ed elenchi di distribuzione".
L'NLRB afferma inoltre che la politica ha "l'effetto di interferire, limitare o costringere i dipendenti a esercitare i propri diritti ai sensi del National Labor Relations Act, che generalmente protegge i diritti dei lavoratori di discutere la formazione o l'adesione a sindacati e la contrattazione collettiva per salari più alti e migliori condizioni di lavoro."
La fabbrica Tesla di Buffalo, originariamente produttrice di pannelli solari, è stata recentemente utilizzata per assemblare apparecchiature di ricarica per veicoli elettrici e ha aggiunto un team di etichettatura dei dati software basato sull'intelligenza artificiale.
Il mese scorso, come parte della più ampia ristrutturazione di Tesla, lo stabilimento di Buffalo ha effettuato una serie di licenziamenti. L'avviso WARN (avvertimento) di Tesla depositato nello Stato di New York mostra che la società licenzierà 285 lavoratori nello Stato di New York, la maggior parte dei quali provenienti dallo stabilimento di Buffalo. L’azienda sta licenziando migliaia di persone in tutto il mondo a causa del calo delle vendite di veicoli elettrici nel primo trimestre.
Tesla e il suo amministratore delegato, Elon Musk, si oppongono da anni alla sindacalizzazione dei dipendenti e si è scoperto che sono stati coinvolti in azioni volte a indebolire la sindacalizzazione dei dipendenti. Nel 2021, l'NLRB ha stabilito che Tesla ha violato le leggi sul lavoro quando ha licenziato un attivista sindacale. Nel 2018, Musk ha anche twittato: “Niente può impedire ai team delle fabbriche Tesla di votare per i sindacati”. Se vogliono, possono farlo domani. Ma perché pagare invano le quote sindacali e rinunciare alle stock option? "
Dopo di che, un tribunale amministrativo ha ordinato a Musk di cancellare il tweet. Tesla ha contestato l'ordine, ma la sua richiesta di revisione è stata respinta. Il tweet rimane sull'account X (ex Twitter) di Musk, dove ha 182,7 milioni di follower.
Tesla deve affrontare sfide anche in termini di diritti dei lavoratori in Europa. L'anno scorso, i tecnici dell'assistenza dell'azienda in Svezia iniziarono uno sciopero che continua ancora oggi, ma l'organizzazione del lavoro ha permesso ai lavoratori di svolgere alcuni lavori autorizzati. In Svezia, dove i sindacati sono coinvolti nella maggior parte dei luoghi di lavoro, questi dipendenti stanno cercando di stipulare un accordo di contrattazione collettiva con Tesla. Tesla non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.
