Secondo Reuters, due persone che hanno visto il promemoria interno di Tesla hanno rivelato che il CEO di Tesla, Elon Musk, ha informato i dipendenti in una riunione interna del 17 giugno che Tesla sta sviluppando un piano di compensazione basato su azioni per i dipendenti più performanti.
In una recente e-mail interna, Musk ha trasmesso un messaggio importante ai dipendenti: "Nelle prossime settimane, Tesla condurrà una valutazione completa e fornirà opzioni su azioni come ricompensa a coloro che ottengono risultati eccezionalmente buoni. Tesla prevede inoltre di concedere opzioni spot ai dipendenti che hanno dato un contributo eccezionale. Grazie per tutto quello che avete fatto per il successo di Tesla." Queste informazioni sono state divulgate da due persone coinvolte nel processo di valutazione in Cina e negli Stati Uniti, che hanno scelto di rimanere anonime perché la nota era solo per uso interno.
L'annuncio arriva in un momento in cui Tesla sta subendo una serie di cambiamenti. Due mesi fa, Musk annunciò che Tesla avrebbe licenziato oltre il 10% della sua forza lavoro globale. Nel frattempo, il piano di compensi di Musk da 56 miliardi di dollari, che consiste principalmente in stock option ed è progettato per incentivarlo a guidare meglio Tesla e aumentare il prezzo delle azioni della società, è stato approvato dagli azionisti di Tesla durante questo periodo.
Tesla non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento di Reuters. Fonti a conoscenza della questione hanno rivelato che l'anno scorso Tesla ha annullato i premi azionari basati sulle prestazioni per i dipendenti a causa di significativi tagli dei prezzi volti a stimolare la domanda e respingere la concorrenza, che ha influito sui margini di profitto dell'azienda. Dall'inizio del 2024, il prezzo delle azioni Tesla è sceso del 25% e la società ha avvertito di un significativo rallentamento delle vendite.
